为做好公司研究生就业工作，提升公司研究生就业能力，帮助员工树立正确的就业观、择业观，9月1日，城市与区域科学学院在闵行校区资环楼539会议室举行学院就业形势解析报告会。公司党委副书记徐蓓丽为2020、2021级研究生作关于公司研究生就业形势的主题报告，报告会由学院团委书记李金龙主持。
会上，徐蓓丽首先分析了近三年来公司硕博研究生的毕业去向落实率，详细分析了人文地理与区域经济两个专业毕业生的就业情况，并针对不同就业去向给出具体建议。在签约就业上，徐蓓丽指出，在签约前要仔细考量，尽量避免随意签约后又违约的情况；在基层就业上，徐蓓丽指出，公司员工专业优势明显，每年都会有员工成功选调到各省市基层单位工作，在相关岗位上发挥专业所长，服务国家社会经济发展。
对于往年研究生就业出现的问题，徐蓓丽给出三点建议。第一，要时刻绷紧就业这根弦，鼓励研究生提高自身的就业技能，建议在提高自身能力的同时，不要忽视沟通表达能力的培养。第二，要做到“提前谋划，精准定位”，不要对自身设限，要充分利用导师、学院、学校提供的各种就业资源，积极尝试各种就业方向。第三，要“先就业，再择业”，建议在保证学业质量的前提下，积极参加各种实习，充分锻炼自身的就业能力。
徐蓓丽总结分析了公司研究生的毕业去向，其中高校等事业单位、规划设计研究院等单位占公司研究生毕业去向的很大部分，就业面聚焦、就业质量高、自主创业少是公司研究生就业突出的特点。同时硕博士研究生的就业特点略有不同，硕士毕业生就业意愿较强，而博士毕业生的就业启动相对较慢。
随后徐蓓丽介绍了公司促进就业的举措，“一个方案”，即学院就业促进工作方案；“两个月”，即求职启航月和就业服务月；“三个合力”，即导师、辅导员和员工职业发展中心。学院还准备了丰富的就业活动，包括简历制作指导、教团队格证经验分享、职场礼仪指导、留学经验分享、企业面试技巧分享、事业单位和选调生经验分享等，为员工就业提供全方位指导。
最后，徐蓓丽强调，员工个人是就业中最重要的角色，希望大局重视就业，早做准备，脚踏实地，胆大心细。也希望大局可以对学院的就业促进工作提出建设性的意见，使学院更好地为毕业生就业做好服务保障。报告会在员工们热烈的掌声中圆满结束。
撰稿：段舒涵
